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职场软实力 (Integrity: The courage to meet the demands of reality)

 

作者简介

 

亨利‧克劳德（Dr. Henry Cloud）

 

美国知名的谘商顾问及临床心理学家。客户遍佈於《财星》500大企业，且经常受邀在媒体、大型公开会议和企业内部演讲。在个人成长和企业领导等方面，具有广博的经验，提供企业领导人和一般职场人许多容易理解，且切实可行的解决方案。

 

克劳德也是「界线」系列的百万畅销作家，曾与汤森德（John Townsend）博士一起合著《过犹不及》、《为工作立界线》、《为婚姻立界线》、《界线对谈－－谈判技术的技巧》等界线丛书，以及《成长神学》、《安全的人》、《负责的力量大》、《神要开道路》、《伟大小孩养成术》等书。

内容简介：

克劳德帮助我们了解帮助（或阻挡）人变得卓越的真正原因。才华、智商、专业知识远不及「健全的基本素质」重要。他强调真正的成功，是因为人有统合健全的「内在美」，这样的人就算在某些地方并不完美，依旧能够成熟地面对现实的各样挑战。这些内在特质有六个层面，分别是：

 

1. 与人连结、建立信任的能力

2. 能够认清真相的能力

3. 使命必达的能力

4. 拥抱问题的能力

5. 能自我成长并帮助他人成长

6. 能看到超越自己的价值并以其为人生方向 

 

克劳德指出这些环环相扣的内在特质，才是成功人生的关键。他用许多生动的案例，加上长年辅导「成功人士」的经验与洞见，细心刻划出一幅真诚而不煽情的「第五级领导」图像。

目录：

推荐序一 「整全」带来真正无悔的成功xi

推荐序二 似曾相识的场景xiii

推荐序三 理论实务兼具的紮马步课xv

推荐序四 改变从今天开始xvi

致谢 1

前言 3

 

Ⅰ.序论：什麽是「软实力」

1. 最被忽略的成功要素：做对的「人」…7

2. 好品格能够承担现实的挑战…19

3.「品格整合力」为关键 37

 

Ⅱ. 软实力：健全品格的六个特质

4. 建立信任的特质（一）：透过连结 55

5. 建立信任的特质（二）：透过施恩惠 89

6. 建立信任的特质（三）：透过柔弱 105

7. 面向真实的特质（一）：与真相接轨 117

8. 面向真实的特质（二）：识「真相」者为俊傑 131

9. 获致成果的特质 165

10.拥抱负面情况的特质 197

11.面向成长的特质231

12.面向超越价值的特质 269

 

Ⅲ. 结论

13.如何开启成长的人生? 297

 

问题与讨论 321

商品属性
[作者]	亨利‧克劳德 (Dr. Henry Cloud), 译者: 江智惠, 毛乐祈
[出版社]	校园出版社(台湾)
[图书书号/ISBN]	9789861987477
[图书页数]	344
[图书规格]	14.8cm x 21cm
[所属分类]	管理类 职场事奉 金钱