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激发宣教心，为主发声﹗

一直以来，「跨文化」是差传、宣教的专用词，其实今天教会内的信徒都带著不同背景及文化。在教会里参与带领的工作，正正就是跨文化的事奉。埃尔默提到，很多宣教士都渴望成为僕人，期望能服侍神、服侍人、服侍教会，可是，渴望成为服侍者不但不会叫我们成为真正的僕人，有时甚至适得其反。主要原因是我们常有一种自我优越感，不知不觉中认定我们比服侍的对象知道更多、明白更多（作者称之为「Right Answer Virus」，参九十一页），渐渐就变成一种独裁式的「僕人」领导，总是觉得自己的理念最準确、最合乎神的心意，所有人都应该跟著自己走。埃尔默指出这是骄傲所致：骄傲带来自我中心，忽略他人真正的需要。其实，这岂是宣教士才会走进的危机呢？任何负责教会领导的同工，都很容易堕进这种境况中而不自知，并认为自己比其他信徒更懂得《圣经》真理，更明白神的心意，认为别人都应跟从自己，结果大大影响了服侍的果效。


学习基督僕人的样式，是每个信徒毕生的主题，也是一个历程。《僕人塑造之旅》正好是这个旅途的指南。由「手巾」、「猴子与鱼」之类的基础观念，至开放、接纳、信任等课题，最後用旧约圣经的约瑟作例子，让读者看到如何踏上「僕人之旅」。

作者杜安‧埃穆尔是美国芝加国三一福音神学院跨文化研究教授，服事範围遍及全球七十五个国家。他的亲身经历将使读者明白，学习僕人样式在跨文化服事里的重要；否则，不单闹出笑话，更有可能导致别人对福音反感。本书除了适合志於海外宣教的读者，亦让所有信徒对於谦卑有更深反思。

商品属性
[作者]	杜安‧埃尔穆 Duane Elmer
[出版社]	美国证主协会
[图书书号/ISBN]	9780926406865
[图书页数]	200
[图书规格]	14.8cm X 21cm
[所属分类]	实战领导 领导事奉